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                                          新聞資訊
                                          公司新聞系統新聞媒體聚焦視頻新聞通知公告
                                          2021/11/16
                                          深圳市紡織(集團)股份有限公司公開選聘部分中層管理人員的公告

                                          深圳市紡織(集團)股份有限公司的前身為深圳市紡織工業公司,成立于1984年。公司于1994年改制上市,公司股票“深紡織A”、“深紡織B”于1994年8月在深圳證券交易所上市。公司主營業務包括三部分,一是以LCD用偏光片為代表的高新技術業;二是以地處深圳華強北繁華商業區的深紡大廈為代表的物業運營管理;三是以海外服裝加工及高檔無縫內衣為代表的紡織服裝業。近年來,隨著市場和政策環境的變化,深紡集團立足企業實際,主動進行產業結構調整,積極推進產業轉型升級,集中精力發展LCD用偏光片這一具有自主知識產權、市場前景廣闊的高新技術產業,從傳統的紡織服裝加工業成功轉型進入平板顯示產業領域,被評為“深圳市國有企業產業轉型升級的典范企業”、“廣東省優勢產業轉型升級的龍頭企業”及“國家高新技術企業”。截至2020年底,公司總資產49.70億元,凈資產38.99億元。
                                          根據公司戰略規劃及經營管理需要,為打造高素質管理團隊,拓寬選人用人視野,經公司研究決定,現公開選聘部分中層管理人員,現將有關事項公告具體如下:
                                          一、選聘崗位
                                          (一)辦公室主任(1名)
                                          (二)辦公室副主任(1名)
                                          (三)風控審計部部長(1名)
                                          (四)風控審計部副部長(1名)
                                          (五)人力資源部副部長(1名)
                                          (六)經營管理部副部長(1名)
                                          (七)財務部副部長(1名)
                                          二、資格條件
                                          (一)基本要求
                                          嚴格遵照《深紡集團干部選拔任用管理制度》規定的基本條件執行,如下:
                                          1.堅持黨的基本路線和方針,貫徹執行黨和國家的方針政策、法規,遵守企業各項規章制度。
                                          2.具有勝任崗位職責所要求的知識水平和工作能力。
                                          3.具有良好的職業道德,能夠正確行使權力,以身作則、清正廉潔,自覺接受監督。
                                          4.全日制大學本科(含)以上學歷,或中級(含)以上專業技術職稱。
                                          5.集團內部人員須擔任下一職級2年及以上。
                                          6.以上時間計算截止日期為2021年10月31日。
                                          備注:特別優秀者,可適當放寬條件。
                                          (二)任職資格
                                          1.辦公室主任
                                          (1)企業管理、行政管理、公共關系管理、組織行為學等相關專業;
                                          (2)10年以上工作經驗,8年以上相關管理工作經驗;
                                          (3)具有較好的前瞻性、較強的溝通協調能力、出色的人際交往能力和接待公關能力;
                                          (4)具備較強的服務意識,及良好的職業道德和職業操守,踏實敬業,嚴謹細致;
                                          (5)具有黨政機關、大中型企業、國有企業工作經驗者優先。
                                          2.辦公室副主任
                                          (1)企業管理、行政管理、公共關系管理、組織行為學、漢語言文學等相關專業;
                                          (2)8年以上工作經驗,5年以上行政管理工作經驗;
                                          (3)文字功底強,熟練掌握各類常用公文寫作;
                                          (4)具有較強的組織協調能力、溝通執行能力和統籌協調能力;
                                          (5)具備較強的服務意識,及良好的職業道德和職業操守,踏實敬業,嚴謹細致;
                                          (6)具有黨政機關、大中型企業、國有企業工作經驗者優先。
                                          3.風控審計部部長
                                          (1)財務管理、會計、審計、企業管理、經濟類等相關專業;
                                          (2)10年以上相關工作經驗,8年以上審計或財務管理工作經驗,其中具有2年以上審計或財務負責人工作經驗;
                                          (3)熟悉審計、財務管理理論與法律實務,掌握專業領域的先進知識、技術和經驗,具有良好的管理學、財會學知識,熟悉國家財經政策法規和企業內部控制制度;
                                          (4)工作積極主動,愛崗敬業,責任心強,具有較強的綜合分析能力,良好的團隊協調能力及職業道德和職業操守;
                                          (5)有注冊內部審計師、注冊會計師、高級會計師等職稱或資格證書者優先;
                                          (6)有上市公司、大中型企業、國有企業工作經驗者優先。
                                          4.風控審計部副部長
                                          (1)財務管理、會計、審計、企業管理、經濟類等相關專業;
                                          (2)8年以上相關工作經驗,5年以上審計或財務管理工作經驗;
                                          (3)熟悉審計、財務管理理論與法律實務,掌握專業領域的先進知識、技術和經驗,具有良好的管理學、財會學知識,熟悉國家財經政策法規和企業內部控制制度;
                                          (4)工作積極主動,愛崗敬業,責任心強,具有較強的團隊協調能力及良好的職業道德和職業操守;
                                          (5)有注冊內部審計師、注冊會計師、中級會計師等職稱或資格證書者優先;
                                          (6)有上市公司、大中型企業、國有企業工作經驗者優先。
                                          5.人力資源部副部長
                                          (1)人力資源管理、企業管理、行政管理、勞動關系管理等相關專業;
                                          (2)8年以上工作經驗,5年以上人力資源管理工作經驗;
                                          (3)熟悉人力資源管理各項實務操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
                                          (4)具有較強學習能力,較好的文字寫作能力和語言表達能力,較強的人際關系處理能力;
                                          (5)具備良好職業操守,愛崗敬業,責任心強,團結協作;
                                          (6)有上市公司、大中型企業、國有企業工作經驗者優先。
                                          6.經營管理部副部長
                                          (1)企業管理、市場營銷、財務管理等相關專業;
                                          (2)8年以上工作經驗,5年以上經營管理工作經驗;
                                          (3)熟悉現代企業管理制度,有大型制造型企業或集團公司經營管理工作經歷;
                                          (4)思維清晰敏銳,具有較強學習能力、靈活應變能力,較好的文字寫作能力和發現問題、解決問題的能力;
                                          (5)工作嚴謹,愛崗敬業,有責任心,勇于承擔責任;
                                          (6)有上市公司、大中型企業、國有企業工作經驗者優先。
                                          7.財務部副部長
                                          (1)財務管理、會計學、審計等財經相關專業,具有中級會計師及以上職稱或注冊會計師等職業資格者;
                                          (2)8年以上財經相關工作經驗,其中擔任會計機構負責人副職一年以上,或從事財務管理類工作3年以上;
                                          (3)熟悉國家財經法律法規、稅收政策和相關賬務的處理方法,具有較強的綜合分析能力、組織協調能力、溝通能力、管理能力、決策能力;
                                          (4)具有良好的職業道德和履職記錄,工作業績突出,誠實敬業,細致嚴謹,責任心強,原則性強;
                                          (5)個性陽光,活潑開朗,積極向上,有良好的身體素質與心理素質;
                                          (6)有上市公司、大中型企業、國有企業工作經驗者優先。
                                          (三)不接受報名情形
                                          報名(候選)人存在以下情形的,公司有權不接受其報名,或取消其資格:
                                          1.受過司法機關刑事處罰;
                                          2.處于受黨紀、政紀處分所規定的影響期內;
                                          3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未出結論期間;
                                          4.國家法律法規、黨紀政紀及相關政策中限定禁止從業及其他規定不能任職。
                                          三、選聘流程
                                          報名——簡歷篩選及資格審查——面試測評——確定入圍人選——背景調查或組織考察——確定人選——聘任
                                          四、報名時間、方式及要求
                                          (一)報名時間:2021年11月13日-11月22日
                                          (二)報名方式:郵件報名
                                          1.郵箱:job@chinasthc.com
                                          2.報名咨詢:工作日上午9:00-12:00,下午2:00-6:00。
                                          聯系人:程先生,咨詢電話:0755-83777307
                                          王先生,咨詢電話:0755-83776090
                                          (三)報名資料:
                                          1.《深紡集團中層管理人員選聘報名表》(見附件);
                                          2.近期藍底大一寸電子版證件照片;
                                          4.本人身份證、學歷學位證書、專業技術職務任職資格證書、執業資格證書、有關職位要求的任職文件等材料掃描件。
                                          請將以上資料打包發送至指定郵箱,郵件標題為“應聘崗位-姓名-電話號碼”。
                                          (四)其他說明:
                                          1.應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實即取消面試和錄用資格。
                                          2.我公司承諾對應聘者資料嚴格保密,并僅用于選聘工作使用,恕不退還。
                                          3.對符合職位要求并通過審查的報名者,將在報名截止日起10個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知其參加素質測評,對未通過審查的不再另行通知。
                                          五、監督工作
                                          成立公開選聘監督組,對選聘全過程實現監督,確保選聘過程的公平、公正。
                                          監督電話:0755-83777963
                                          值班時間:工作日上午9:00-12:00,下午2:00-6:00
                                          “紡友知遇,織就未來”,深紡集團期待您的加入!

                                          附件:《深紡集團中層管理人員選聘報名表》


                                                            深圳市紡織(集團)股份有限公司
                                                                           2021年11月12日

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